Na tržištu rada sve je češći interes, posebno malih poslodavaca, za osnivanje radnog odnosa s radnikom na svega nekoliko sati tjedno.
Primjerice, ugostitelji imaju potrebu za dodatnim radnicima petkom i subotom uvečer ili isključivo vikendom, a trgovci samo određenim danima u tjednu.
U postupku pridruživanja Hrvatske Europskoj uniji te prilagodbe radnog i socijalnog zakonodavstva Hrvatska će morati uvažiti direktive i preporuke Europske unije, između ostalog, i u dijelu kojim se regulira takva vrst rada.
U nas se umjesto sklapanja ugovora o radu s nepunim radnim vremenom koristi ugovor o djelu, često nezakonito, dočim u razvijenim zemljama Europe, posebno u Skandinaviji, različiti oblici rada u nepunom radnom vremenu čine 20% udjela u ukupnoj zaposlenosti stanovništva.
Prema definiciji Međunarodne organizacije rada, rad kraći od 36 sati tjedno smatra se radom u nepunom radnom vremenu. U zemljama EU radnici zaposleni s nepunim radnim vremenom prosječno rade 25 sati tjedno.
Najviše zaposlenih na nepuno radno vrijeme je u Nizozemskoj, čak više od 45 posto. U toj zemlji čak tri četvrtine zaposlenih žena radi s nepunim radnim vremenom, a u svim europskim zemljama, bez iznimke, relativno je više žena koje rade u nepunom radnom vremenu nego muškaraca.
Ovaj je podatak istovjetan i za Hrvatsku jer od ukupno zaposlenih s nepunim radnim vremenom radi samo 8,7% građana. Od toga broja 11,1% je žena, a od ukupno zaposlenih muškaraca njih 6,8% radi u nepunom radnom vremenu.
Podaci iz godišnjih Anketa o radnoj snazi za prethodne tri godine ukazuju da je relativno najviše zaposlenih s nepunim radnim vremenom u poljoprivredi, slijede uslužne djelatnosti, a relativno je najmanje zaposlenih s nepunim radnim vremenom u industrijskim djelatnostima.
Za radnika koji je ugovorio nepuno radno vrijeme od 10 sati tjedno, najniža plaća za 2006. nije mogla iznositi manje od 542,41 kunu mjesečno u bruto iznosu. Ako radnik koji radi 20 sati na tjedan dobije otkaz, mora imati najmanje 18 mjeseci radnog staža da bi stekao pravo na novčanu naknadu.
(A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
