U utorak, 28. kolovoza, nakon sudjelovanja u recertifikaciji, tvrtka Jamnica d.d. obnovila je status "Poslodavca Partnera".
Certifikat je u ime tvrtke primila Katarina Fratrić, direktorica sektora ljudskih potencijala, pravnih i općih poslova tvrtke Jamnica d.d.
"Svake godine, kroz kreativan i inovativan pristup, Jamnica postavlja sebi sve veće izazove u skladu s modernim trendovima u upravljanju ljudskim potencijalima.
Tako i ove godine Jamnica nastavlja s uvođenjem suvremenih procesa upravljanja ljudskim potencijalima među kojima je sustav upravljana talentima (Talent Pool Managment).
Taj sustav omogućuje prepoznavanje, izradu kvalitetnih planova razvoja i napredovanja zaposlenika s visokim stručnim i menadžerskim potencijalima. Također ovim pristupom stvaraju se uvjeti za vertikalno i horizontalno napredovanje ne samo u Jamnici nego unutar čitavog sustava Agrokor koncerna.
Pristupanjem takvom projektu očekivali smo uvid u "know how" te HR trendove na hrvatskom tržištu. Interes nam je bio saznati "kako to rade drugi?" kao i pitanje "gdje smo trenutno u odnosu na druge?". Sam projekt je na neki način okupio HR zajednicu, te između ostalih, istaknuo važnost funkcije HR-a u bussinesu", kazala je Vedrana Perica, rukovoditelj službe ljudskih potencijala.
Certifikat su pokrenuli SELECTIO, vodeća hrvatska tvrtka za upravljanje ljudskim resursima i MojPosao, uz podršku partnera.
Certifikat se dodjeljuje tvrtkama koje zadovolje postavljene standarde u upravljanju ljudskim resursima u pet područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija kadrova, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj te Odnosi prema zaposlenicima.
Svi dobitnici Certifikata nakon godinu dana sudjeluju u recertifikaciji.
(A.T.)
