U ponedjeljak, 24.rujna, nakon sudjelovanja u procesu recertificiranja, tvrtka Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o. obnovila je status "Poslodavca Partnera".
Certifikat je u ime tvrtke Valamar hoteli i ljetovališta primila Gordana Fabris, direktorica Sektora ljudskih resursa.
"Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o. kao vodeća hrvatska menadžment kompanija, na vrlo dinamičan način upravlja ljudskim resursima i razvija aktivnosti i projekte usmjerene što učinkovitijem razvoju naših zaposlenika.
Nakon dobivanja Certifikata Poslodavac Partner i dalje nastojimo implementirati najbolje prakse u upravljanju ljudskim resursima.
Vjerujemo da se naša inovativnost ogleda u kvalitetnom planiranju profesionalnog razvoja i promoviranju zaposlenika – naših talenata te sve većeg ulaganja u programe edukacije i različite razvojne projekte.
"Valamar akademija", strateški projekt razvoja mladih rukovoditelja, sinergijom, razmjenom i prenošenjem znanja, iskustva i vještina naših zaposlenika na nove generacije ove je godine rezultiralo promoviranjem tri nova direktora hotela.
Uvođenjem "train the trainer" projekta, sve više potičemo korištenje internog know-how-a i oslanjanjem na vlastite resurse.
U cilju integracije svih poslovnih sustava, brze dostupnosti informacija kao i učinkovitijeg upravljanja resursima, Valamar aktivno radi i na analizi uvođenja HR softwarea kao najboljeg rješenja i podrške našoj strategiji čime zapravo implementiramo preporučene sugestije nakon dobivanja Certifikata.
Kao Poslodavac Partner, prepoznatljivi smo sve više i na tržištu rada kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca u hotelijerskoj djelatnosti u Hrvatskoj.
Dobivanje Certifikata u 2005. godini, a sada i njegova potvrda za kontinuiranu učinkovitost u upravljanju ljudskim resursima, veliko je priznanje, ali i motivacija za prihvaćanje dodatnih sugestija, kao i učenje od drugih kompanija koje sudjeluju u ovom projektu", rekla je Gordana Fabris.
Certifikat su pokrenuli SELECTIO, vodeća hrvatska tvrtka za upravljanje ljudskim resursima i MojPosao, uz podršku partnera.
Certifikat se dodjeljuje tvrtkama koje zadovolje postavljene standarde u upravljanju ljudskim resursima u pet područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija kadrova, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj te Odnosi prema zaposlenicima.
Svi dobitnici Certifikata nakon godinu dana sudjeluju u recertifikaciji.
(A.T.)
