Neraspoloženi ste i mrzovoljni jer morate na posao? Vrijeme je da se zapitate je li vam potrebna promjena. Ipak, prije nego što se odlučite na promjenu, zapitajte se što vam je u poslu važno, a što vas smeta. Kao pomoć, predlažemo vam da rangirate dolje navedenu listu i zapišete koliko navedenih mogućnosti imate na postojećem radnom mjestu:
zadovoljstvo platom
dobar odnos sa kolegama
korektni odnosi s nadređenim
mogućnost napredovanja
mogućnost usavršavanja
sigurnost radnog mjesta
prekovremeni sati
samostalnost
bonusi i druge beneficije
kreativnost
odgovornost
osjećaj pripadnosti kompaniji
jasno postavljeni radni zadaci i ciljevi
priznanje i pohvale za dobro obavljen posao
uvažavanje od strane pretpostavljenog i kao radnika i kao osobe
uvažavanje vašeg mišljenja i idejaVažno je da budete realni i da ne tražite nemoguće. Ako većinu mogućnosti ne prepoznajete na sadašnjem radnom mjestu, razmislite kako bi samo mogli unaprijediti vaše radno mjesto, a da ne mijenjate posao. Tek nakon što date sve od sebe, a da se stvari i dalje ne kreću na bolje, angažirajte se na pronalaženju boljeg posla.
Znači, prvi korak je pokušati osvježiti svoje radno mjesto. Donosimo vam nekoliko savjeta:
zapitajte se kako možete unaprediti svoje osobine i istaknuti svoje kvalitete
budite samoinicijativni, predlažite nove aktivnosti i projekte
dajte na poslu svoj maksimumAko ovo ne rezultira pozitivnim promjenama i vašim pozitivnim osjećanjima i vi ipak odlučite promijeniti posao, donosimo vam nekoliko savjeta kako izbjeći najčešće pogreške:
Ne tražite novi posao bez da ste se zapitali što stvarno želite. Ne tražite po automatizmu isti posao kakav ste radili – razmislite da li biste bili sretniji i uspješniji da radite nešto drugo.
Ono što je dobar posao nekome, ne mora biti i vama – ljudi vas savjetuju u skladu s njihovim preferencijama, a to ne znači da ćete na takvom poslu vi biti sretni.
Ako je netko uspješan u nekom poslu, ne znači da ćete i vi biti. Ljudi se često zanesu kada čuju da je neko zadovoljan i uspješan na svom poslu. Točno je da dobre poslodavce treba tražiti, ali ne znači da ćete i vaš razvojni put u toj kompaniji biti isti kao i put vaših poznanika.
Ne držite se samo poznatog – gledajte šire od onoga što ste radili i što povremeno znate raditi.
Ne dozvolite da novac bude vaš jedini faktor pri odlučivanju – čak ni velike količine novca vas ne mogu učiniti istinski sretnim ako budete pod stresom i ako budete osjećali nezadovoljstvo zbog posla koji obavljate. (A.T.)
Izvor:
Infostud
Upoznajte se pobliže s alatima u profesonalnoj selekciji i testirajte svoju osobnost kroz Upitnik osobnosti na MojPosao.
