Pitate se kako pronaći zajednički jezik sa šefom te je li to važno za poslovni uspjeh? Odgovor je potvrdan. Naime, vi ste dužni nadređenom prenijeti važne informacije o poslu, o tome kako napreduju zadani ciljevi, o svim manama posla i slično. Na temelju vaših informacija šef će donijeti važne odluke. Stoga je važno da se vi i nadređeni razumijete, imate sličan način rada te da imate između sebe povjerenje. Donosimo vam nekoliko savjeta kako poboljšati odnos s nadređenim.
Uskladite stil rada
Postoje dvije vrste osoba – oni koji slušaju i oni koji čitaju. Dok prvi žele čuti što im govornik ima za reći te nakon toga krenuti u analizu, ovi drugi žele prvo procesuirati pisanu informaciju te zatim krenuti u analizu. Proces donošenje odluka također se razlikuje, jer neki su šefovi u potpunosti posvećeni donošenju odluka , dok drugi delegiraju svoje obaveze te su zainteresirani samo za najznačajnije stavke.
Uskladite očekivanja
Nemojte olako reći da razumijete što se od vas očekuje. Istražite. S nekima se dovoljno samo savjetovati, dok drugi traže da im prijedlog projekta napišete u pisanom obliku. Nikad ne odlučujte sami!
Informacijski tijek
Vi niste na poziciji da sami odlučujete koje informacije mogu ići dalje a koje ne. Stoga, sve novosti o tvrtki, bile one loše ili dobre, morate podijeliti sa šefom.
Izgradite povjerenje
Važno je da nadređeni ima u vas povjerenje jer će vam se na taj način pružiti prilika da sudjelujete u rješavanju najtežih problema u tvrtki, što vodi ka unapređenju.
Iskoristite promišljeno vrijeme i resurse
Ne oduzimajte šefu vrijeme oko beznačajnih problema. Odredite prioritete koji se tiču ciljeva tvrtke te o njima razgovarajte s nadređenim. (A.T.)
Izvor:
BusinessWeek
