Iako podaci o zastupljenosti na rukovodećim položajima i u poduzetništvu ne govore u prilog žena, u posljednjih se nekoliko godina na tom području ipak uočavaju pozitivni pomaci.
Naime, od 100 najvećih hrvatskih tvrtki, u samo njih 6% na rukovodećim su pozicijama žene.
Ujedno, žene su u Hrvatskoj u prosjeku plaćene 12,5% manje od muškaraca iako su obrazovanije od njih.
No, da se žene dobro snalaze u poslovnom okruženju, svjedoči i istraživanje koje je provela Udruga Krug. Riječ je o udruzi koja radi na poboljšanju položaja žena u društvu kroz poticanje ženskog poduzetništva, poslovne kulture i međusobne suradnje.
Predsjednica Udruge, koja je ujedno i predsjednica Hrvatske gospodarske komore, Županijske komore Split, Jadranka Radovanić ističe kako je u razdoblju od 2002. do 2006. godine uočljiv rast broja tvrtki u kojima je žena vlasnica ili većinska vlasnica. I to s 8.254 tvrtke u 2002., na 17.528 tvrtki u 2006. godini.
"Podaci iz 2002. pokazuju da je žensko poduzetništvo bilo zastupljeno s 13% u ukupnom broju poduzetnika, dok je u 2006. taj pokazatelj iznosio 22,3 posto. Broj zaposlenih u tim se tvrtkama gotovo udvostručio, s 54.096 zaposlenih u 2002. godini na 94.504 zaposlena u 2006. Financijski pokazatelji ukazuju i na dobro poslovanje žena poduzetnica", kaže Jadranka Radovanić.
Naglašava kako je od ukupnog broja žena poduzetnica čak njih 41,9% otvorilo svoje tvrtke u Gradu Zagrebu i Zagrebačkoj županiji, 10,1% u Primorsko-goranskoj, 9,7% Splitsko-dalmatinskoj, 8,4% u Istarskoj, a u ostalim je županijama zastupljenost manja od 5 posto.
Najveći broj poduzetnica posluje u trgovini, njih 6.943, odnosno 39,6 posto. Djelatnost poslovanja nekretninama, iznajmljivanja i poslovnih usluga zastupljena je u ženskom poduzetništvu s 4.377 poduzetnice ili 25%, a slijedi je prerađivačka industrija s 1.842 poduzetnice ili 10,5% te građevinarstvo s 979 poduzetnica ili 5,5 posto.
"Svakom gospodarstvu potrebno je što više kvalitetnih, stručnih i obrazovanih ljudi, bez obzira na spol, međutim, u Hrvatskoj je i dalje premalo žena na vodećim mjestima", kaže Radovanić.
Dodaje da se položaj poslovnih žena može poboljšati samo stvaranjem povoljnijih uvjeta koji se odnose na formiranje obitelji, odnosno majčinstvo. (A.T.)
Izvor:
Vjesnik
