Kompanije žele privući sposobne stručnjake. Stoga, ako želite postati nezamjenjiv zaposlenik ili poželjan posloprimac, trebate voditi računa o dodatnoj edukaciji i postati stručnjak u svom poslu
Svatko ima određene sposobnosti, no tek ih nekolicina zaista i usavrši. Nije rijetkost da je zaposlenik podcijenjen i potplaćen zbog neiskorištenog potencijala. Stoga, nemojte čekati potvrdu drugih da ste dobri u radu, već iskoristite sve vrijednosti koje posjedujete i krenite u akciju.
Poslodavci danas cijene motiviranost i želju za učenjem. Postignutim rezultatom bit ćete zadovoljni i vi, ali i nadređeni.
Donosimo vam nekoliko smjernica kako si unutar tvrtke povećati vrijednost:
Izgradite zavidnu reputaciju
Poslodavca zanimaju rezultati. Stoga, nastojte u što kraćem roku dati očekivani rezultat i postat ćete učinkovit zaposlenik koji je potreban zajednici. Uz to, pratit će vas dobar glas, a on se nadaleko čuje.
Radno mjesto mora odgovarati vašem znanju
Vaš potencijal nije iskorišten jer vam mjesto na kojem radite to ne omogućava? Zatražite premještaj! Uvjerite vašeg nadređenog da vas je podcijenio, te da ćete biti mnogo učinkovitiji ako vas postavi na poziciju na kojoj ćete se moći dokazati.
Budite ukorak sa znanjem
Tehnologija svakodnevno napreduje, te je važno da i vi budete ukorak sa znanjem. Ukratko, malim koracima i teškim radom postanite rijedak i tražen zaposlenik. Uskoro će vas pratiti dobra reputacija i svi će vas smatrati neprocjenjivim. (A.T.)
Izvor:
AskMen
