Krajem lipnja je evidentirano 35.040 nezaposlenih osoba, odnosno 2,6 posto manje nego u svibnju te 15,1 posto manje nego na kraju lipnja prošle godine
Krajem lipnja ove godine na razini Područne službe Zagreb Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), koja obuhvaća Grad Zagreb i Zagrebačku županiju, bilo je evidentirano 35.040 nezaposlenih osoba, odnosno 2,6 posto manje nego u svibnju te 15,1 posto manje nego na kraju lipnja prošle godine, objavljeno je na konferenciji za novinare te službe.
Prema riječima rukovoditeljice Odsjeka posredovanja i pripreme za zapošljavanje Područne službe Zagreb Marije Halić, na području Grada Zagreba broj nezaposlenih je na godišnjoj razini u lipnju smanjen za 15,5 posto, na 25.662, a na području Zagrebačke županije za 14,1 posto, na 9.378.
Nedostatak radnika traženog zanimanja
Pritom se najveće smanjenje bilježi u ispostavama Jastrebarsko (20,4 posto) i Ivanić-Grad (20 posto), a najmanje u Dugom Selu (8,6 posto) i Vrbovcu (9,5 posto). Među nezaposlenim osobama na kraju lipnja, s udjelom od 61,4 posto prevladavaju žene, no njihov je broj u odnosu na lipanj lani smanjen za 16 posto, dok je broj nezaposlenih muškaraca istodobno manji za 13,7 posto.
Podaci HZZ-a pokazuju i da je tijekom prvih šest mjeseci ove godine u evidenciju nezaposlenih stanovnika Grada Zagreba i Zagrebačke županije upisano novih 13.617 osoba ili 10,7 posto manje nego u istom razdoblju 2007. godine, pri čemu je njih 61,4 posto u evidenciju ušlo izravno iz radnog odnosa.
Taj je udio prema prošloj godini nešto smanjen, što Halić tumači kao znak da se povećava zapošljavanje ne neodređeno vrijeme. Istodobno je s evidencije nezaposlenih brisano 17.149 osoba ili 24,1 posto manje nego lani, i to uglavnom zbog zapošljavanja (59,3 posto).
Halić je predstavila i rezultate HZZ-ove ankete među poslodavcima, koji pokazuju da od 1.644 ispitana poslodavca s područja Grada Zagreba i Zagrebačke županije njih 71,5 posto planira zapošljavanje ukupno 11.655 novih radnika, a njih 8,6 posto namjerava smanjivati broj zaposlenih.
Anketa je pokazala i da su najveća prepreka u nalaženju novih radnika poslodavcima nedostatak radnika traženog zanimanja, kao i nezainteresiranost i nemotiviranost nezaposlenih, a Halić kaže da i iskustva HZZ-a pokazuju da najveći problem nije broj nezaposlenih već njihova neadekvatna izobrazba te nespremnost na prekvalifikacije ili dodatno obrazovanje. (Hina)
