Unatoč širokoj disperziji plaća unutar pojedinih grupa, najveći dio godišnjih prihoda direktora kreće se od 500.000 kuna do milijun kuna
Raspon godišnjih prihoda u međunarodnim poduzećima u Hrvatskoj u praksi je izuzetno velik - kod direktora seže od 218.000 kuna do preko 1,5 milijuna kuna, kod rukovoditelja od 69.000 do 1,3 milijuna kuna, a kod stručnih radnika od 42.000 do 418.000 kuna, pokazuju rezultati novog istraživanja o strukturi plaća u Hrvatskoj što ih je u današnjem priopćenju objavila Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komora.
Udio varijabilnih dijelova plaće povećan za četiri posto
Unatoč širokoj disperziji plaća unutar pojedinih grupa, najveći dio godišnjih prihoda direktora kreće se od 500.000 kuna do milijun kuna (50%). Godišnji prihodi rukovoditelja koncentriraju se između 250.000 i 500.000 kuna (44%), kod stručnih radnika između 100.000 i 250.000 kuna (60%), te kod kvalificiranih i običnih radnika do 250.000 kuna (97%), navodi se u priopćenju o studiji o strukturi plaća u Hrvatskoj.
Istraživanje pod nazivom "Međunarodna poduzeća u Hrvatskoj 2008./2009. - Djelatnici u rukovodećim pozicijama i ostali suradnici" nastalo je u suradnji Njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore i Kienbaum Management Consultantsa.
Istraživanje je provedeno u travnju ove godine i obuhvaća brojne veličine koje utječu na strukturu plaća za 26 funkcija koje sežu od direktora preko djelatnika na rukovodećim pozicijama do suradnika na nižim razinama poduzeća.
U istraživanju je ukupno sudjelovalo 41 poduzeće, a obuhvaćeno je 1205 pozicija, navodi se u priopćenju. Ističe se i kako je jedan od najjačih čimbenika kod određivanja visine plaća hijerarhijski položaj unutar poduzeća, pa tako primjerice visina varijabilnih dijelova plaće za direktore iznosi 87.000 kuna, a kod djelatnika na rukovodećim položajima 47.000 kuna.
Udio varijabilnih dijelova plaće u ukupnim primanjima direktora ove je godine u usporedbi s 2006. godinom povećan za četiri posto, navodi se u priopćenju. (Hina)
