Jedna od najvećih pogrešaka "starijih" posloprimaca je zastarjeli životopis
I dok većina smatra da greške u traženju posla čine mladi posloprimci, posebice oni koji su tek diplomirali te nemaju nikakvog radnog iskustva, novija istraživanja pokazuju da greške pri pronalaženju novog posla rade i oni sa dugogodišnjim radnim iskustvom.
Naime, "stariji" posloprimci uglavnom su zaboravili na koji način se traži novi (bolji) posao, pa iako imaju i po nekoliko godina radnog iskustva, često rade neke početničke pogreške.
Donosimo vam četiri najčešćih pogrešaka.
Jednostavnost
Jedna od čestih pogrešaka posloprimaca s radnim iskustvom je ta što na intervjuu za posao zaborave "jednostavan" rječnik. Naprosto žele ostaviti dobar dojam, pa govore više nego što je potrebno, a katkad i ne dozvole ispitivaču da dođe do riječi. Imajte na umu da odgovor na pitanje ispitivača na intervjuu za posao ne smije trajati duže od 30 sekundi te da vokabular kojim se koristite treba biti jasan i razumljiv.
Nije sramota pitati pomoć
Svakom profesionalcu je teško pitati za pomoć, posebice onom koji ima iskustva u svom poslu i po nekoliko godina. Međutim, stručnjaci smatraju kako je u "ljudskoj prirodi da pomažu drugima", stoga nema razloga izbjegavati tražiti pomoć, posebice ako vam nije jasno pitanje tijekom intervjua.
Obeshrabriti se
Većina ljudi koji su ostali bez posla povode se za uzrečicom "ostati bez posla isto je kao ostati bez identiteta jer posao nudi više od zarade". Naime, osobe nakon što izgube radno mjesto teško se motiviraju za nalazak novog posla. No, stručnjaci smatraju to najvećom pogreškom. Nije važno koliko dugo ne radite, morate i daje ostati aktivi na u svim zbivanjima u svojoj struci. Uključite se u razne organizacije, družite se s ljudima iz vaše branše, nemojte odustati od traženja posla.
Imati zastarjeli, bezuspješan životopis
Jedna od najvećih pogrešaka "starijih" posloprimaca je zastarjeli životopis. Naime, postoje oni posloprimci koji nisu mijenjali životopis i do 10 godina. Stručnjaci savjetuju kako se životopis mora redovito nadopunjavati. Životopis je, naime, jedini vid vaše prezentacije poslodavcu, stoga ga shvatite vrlo ozbiljno. On mora biti sistematičan, informativan i jasan. (A.T.)
Izvor:
careerbuilder.com
