Imajte na umu da nije važno hoćete li se svidjeti suradniku, već hoćete li pridonijeti grupi u ostvarenju cilja, odnosno uspješno riješiti zadatak
Jedna od najčešćih pogrešaka posloprimaca na novom poslu je želja da se svide svima. Suradnicima i šefu. No, često u svojoj nakani postignu upravo suprotan efekt od onog kojeg su željeli.
Donosimo vam nekoliko savjeta kako pristupiti novom poslu i radnoj okolini.
Pitajte ono što ne razumijete
Čest je slučaj da mladi suradnik koji je tek nedavno došao u tvrtku ne razumije što mu je posao. No, najveća pogreška je što ne pita svog suradnika ili nadređenog za pomoć. Naime, ako ne razumijete ono što trebate raditi, nećete postići uspješan rezultat, a dojam o vašem znanju i sposobnostima bit će loš. Nitko vas neće drugačije gledati ako upitate za dodatno pojašnjenje. Uostalom, novi ste zaposlenik koji se tek uhodava u način rada ove tvrtke.
Važan je cilj cijelog tima
Imajte na umu da nije važno hoćete li se svidjeti suradniku, već hoćete li pridonijeti grupi u ostvarenju cilja, odnosno uspješno riješiti zadatak. Važno je da napredujete te da nemate strah od odgovornosti. Budite među onim zaposlenicima koji preuzimaju inicijativu i teže zadatke. Pokažite volju za radom i želju za učenjem!
Poštujte dogovorene rokove
Budite odgovorni. Dogovoreni rokovi se moraju poštovati. Na taj način ćete steći simpatije među kolegama, ali i ostaviti dojam profesionalnog suradnika.
Ostvarite kontakte sa suradnicima
Predstavite se suradnicima. Pokažite im volju za surađivanjem. Što više osoba poznajete, otvorit će vam se više poslovnih mogućnosti. Iskoristite svaku priliku kako bi stekli novo iskustvo i ponešto naučili. (A.T.)
Izvor:
CNN
