Dvije trećine ispitanika vjeruje da se u zapadnoeuropskim zemljama više cijene znanja i vještine
U usporedbi s razvijenim zemljama Zapadne Europe, nepotizam, mito i korupcija, golemi su problem hrvatskog tržišta rada. Zbog toga je većina građana spremna u potrazi za dobrim poslom i napustiti Hrvatsku, pokazuju rezultati istraživanja austrijske online agencije za istraživanje tržišta MindTake.
S obzirom da je istraživanje provedeno u drugoj polovici listopada, dakle u trenutnim ekonomskim uvjetima, ne čudi rezultat prema kojem je za 42 posto ispitanika plaća najvažniji kriterij pri traženju novog posla.
Uz znanje, dobro dođe i veza
Međutim, ono što najviše zabrinjava jest podatak da od 700 ispitanika, njih 50 posto smatra da je u Hrvatskoj za pronalazak zaposlenja mnogo važnije imati vezu, nego odgovarajuća znanja i vještine, a dodatnih 45 posto smatra da je uz znanje, koje jest važno, ipak potrebna i veza. Dakle, tek 5 posto ispitanih smatra da je u Hrvatskoj prilikom traženja posla znanje mnogo važnije od veza i poznanstava.
Osim toga, manje od 5 posto ispitanika smatra da su ekonomska kriza i rastuća nezaposlenost glavne prepreke za dobivanje posla, dok ih 40 posto glavnim preprekama smatra nepotizam, mito i korupciju, često spominjući da su oglašene pozicije već unaprijed popunjene. Tek svaki deseti ispitanik smatra da mu je glavna prepreka za pronalazak posla nedostatak radnog iskustva, a još ih manje drži da ih ograničava nedostatak obrazovanja ili životna dob.
Volontiranjem do novog iskustva
Za razliku od našeg, tržišta rada Zapadne Europe znatno se drugačije percipiraju. Hrvatski građani smatraju da se u tim zemljama iskustvo i kompetentnost puno više cijeni, a nepotizam gotovo da i ne postoji. Gotovo dvije trećine ispitanika vjeruje da je prilikom traženja posla u zapadnoeuropskim zemljama znanje mnogo važnije od veza, a tek jedna četvrtina smatra da su i veze također važne.
Većina ispitanika smatra da je u Hrvatskoj potrebno uspostavljati i njegovati mrežu poznanstava od koje kasnije mogu imati koristi, a gotovo 90 posto ih je spremno odraditi čak i volonterski pripravnički staž, kako bi proširili svoje iskustvo te stekli veće šanse za zaposlenje u budućnosti.
Ukoliko im ni to ne bi pomoglo, čak 84 posto ispitanika je istaknulo da su, u potrazi za boljim poslom i boljom budućnošću, spremni preseliti i ostaviti sve za sobom. Pritom bi svaki treći ispitanik preselio negdje unutar Hrvatske, dok je više od polovice svih ispitanika, zbog dobre poslovne prilike, spremno i napustiti Hrvatsku. (V. K.)
Izvor: MindTake
