Pet najvažnijih naputaka za razvoj karijere

Kako možete napredovati, kada se odlučiti na pokret, što očekivati te isplati li se biti mobilniji

Bez obzira želite li napredovati u svom zanimanju ili započeti raditi u potpuno drugoj djelatnosti, morate znati kako se postaviti za promjene i što želite postići svojim nastupom.

Kada se odlučite napraviti značajniji iskorak u svojoj karijeri, potrebno je:

Sagledati sve mogućnosti za napredovanje. Mnogi zaposlenici smatraju da za pronalazak boljeg posla nužno moraju mijenjati i poslodavca. Međutim, možda i kod trenutnog poslodavca postoje kvalitetne prilike za razvoj karijere, ali ih nikada niste istražili – poput rada u drugom odjelu. Upamtite, to ne mora značiti da ćete odmah preći na novo radno mjesto, ali će se cijeniti ako ponudite svoju pomoć drugom odjelu koji zbog manjeg broja zaposlenika ne stigne obaviti sve zadatke. Dapače, u vrijeme nestabilnog tržišta je možda sigurnije tražiti nove prilike u "poznatom okruženju".

Odabrati pravi trenutak za pokret. Ako ste pak odlučili promijeniti poslodavca i to učinite u pogrešno vrijeme, posljedice mogu biti dugoročne. Nikako ne pomišljajte napustiti radno mjesto, prije nego što pokušate dogovoriti bolje uvjete rada i pogodnosti, ili ukoliko još niste pronašli novo zaposlenje.

Napraviti korak unatrag, za korak naprijed. Kada traže novi posao, većina posloprimaca uglavnom očekuje i veću plaću. Često se, smatra da je pronalazak novog posla s nižom plaćom, zapravo nazadovanje, a ne napredovanje u karijeri. Međutim, to je pogrešan način razmišljanja. Upamtite, ako i prihvatite posao s nižom plaćom, to znači da vam plaća eventualno brzo može rasti ili će taj rast biti učestaliji. K tome, ako mijenjate posao zbog toga što ste nezadovoljni poslom, onda to znači da prvenstveno tražite posao, a ne plaću s kojom ćete biti zadovoljni.

Razmisliti o preseljenju. Nebrojeno je puta istaknuto da stopa mobilnosti radne snage u Hrvatskoj nije na zavidnoj razini. Ako ne možete pronaći posao u vašem mjestu prebivališta, razmislite o zaposlenju u drugim mjestima koja se nalaze u vašoj "blizini". Budući da naši posloprimci nisu baš skloni prihvaćanju poslovnih ponuda izvan mjesta stanovanja, imat ćete manje konkurenata za otvoreno radno mjesto.

Promijeniti karijeru. Mnogi se zaposlenici žale na svoj posao ili ga vide kao "nužno zlo", ali i to se može promijeniti. Ako smatrate da bi ponedjeljkom ujutro radije bili na nekom drugo (radnom) mjestu, razmislite kako i na koji način želite promijeniti vašu svakodnevicu i krenite u akciju. (V. K.)

Izvor: Monster

Aktualno

Povodom Noći vještica: Ovo je 13 najstrašnijih poslova na svijetu
Dio njih strah izaziva samim svojim nazivom, a neki su doista opasni po naše zdravlje.
Kako izgleda razgovor za posao kojeg s nama vodi – umjetna inteligencija?
Dio tvrtki je uvodne 'runde' razgovora s kandidatima za posao prepustio AI-ju.
Što morate učiniti nakon isteka ugovora o radu?
Moramo li s poslodavcem potpisati određene papire i na taj način i 'službeno' završiti našu suradnju?
Globalna ljestvica konkurentnosti: Singapur na prvoj, Hrvatska na 51. poziciji
Prema Institutu za razvoj poslovnog upravljanja (IMD), imamo pouzdanu infrastrukturu, kvalificirane radnike te visoku obrazovnu razinu. S druge strane, najmanje ocjene ostvarene su u kategorijama: učinkovit pravni sustav i kompetencije vlade.
Ubrzanje inflacije u EU u svibnju, Hrvatska prati trend
Najvišu godišnju stopu inflacije u EU bilježila je u svibnju Rumunjska, od 5,8 posto, navodi Eurostat.
Prvi ovogodišnji kvartal: Hrvatska pri vrhu EU-a po rastu troškova rada
Hrvatska je zadržala mjesto pri vrhu liste s rastom nominalnih troškova rada po satu u prvom ovogodišnjem tromjesečju za 15,2 posto u odnosu na isto prošlogodišnje razdoblje.