Veće plaće su neophodne, ako se žele privući stručnjaci, koji će se birati javnim natječajem
Iako je svojevremeno još Ivo Sanader rekao da direktori javnih poduzeća ne mogu zarađivati više od ministara, a s takvom je politikom nastavila i Jadranka Kosor, trenutačno se ipak razmatra povećanje tih plaća. Prema najavi Željka Lovrinčevića, Vlada će standardizirati menadžerske ugovore u javnim poduzećima i uvesti unificirana pravila igre, a idući će ih tjedan predočiti javnosti.
U prvi plan stavlja se povećavanje odgovornosti menadžera, a ne ograničavanje plaća koje bi se ugovarale u skladu s tržišnim odnosima. Iako se točna visina predloženih plaća za direktore u javnim i državnim tvrtkama ne može dobiti, saznaje se da je riječ o sedam platnih razreda, da će biti više nego sada, ali ipak manje od kolega u privatnom sektoru, piše Lidija Kiseljak u Večernjem listu.
Tražit će se rezultati
Iznos plaće ovisio bi o više čimbenika, kao što su veličina tvrtke, kompleksnost poslovanja te izloženost tvrtke tržištu. Veće plaće su neophodne jer je cilj dovesti stručni kadar, koji će se birati isključivo javnim natječajem. No isto tako, jasno će definirane morati biti i otpremnine.
Model se oslanja na preporuke Crome, a koja je prijedlog razradila na temelju iskustava iz zemalja u okruženju. Plaće bi bile fiksne, ali će zahtijevati od čelnika tvrtki da odgovorno vode tvrtku i da iza sebe imaju rezultat.
"Na taj bi način čelnici državnih tvrtki bili motiviraniji za rad, a zbog odgovornosti ne bi više slušali politiku pri donošenju odluka", tvrdi Esad Čelaković, direktor Crome.
Ograničeni mandat
Nadalje, mandat članova uprave i NO-a ne bi više bio usklađen s mandatom vladajuće stranke u državi, odnosno gradovima, nego bi bio pomaknut na jednu godinu kasnije od parlamentarnih, odnosno dvije od lokalnih izbora. Također, nije isključeno ni da se u nekim tvrtkama umjesto uprave uvede upravni odbor.
Osim toga, ugovori se neće vezati na ugovore o radu, čime se zapravo želi spriječiti da netko ostane u tvrtki i nakon isteka mandata, na primjerice, poziciji savjetnika. Zbog takve prakse godinama se u tim tvrtkama i "taloži" veliki broj ljudi. (V. K.)
Izvor: Večernji list
