Nužne su izmjene ZOR-a jer često nije predviđena mogućnost otkazivanja kolektivnih ugovora.
Nemoć s kojom se Vlada suočila pokušavajući smanjiti masu za plaće u javnim poduzećima, uz zid pred koji je došla u pregovorima s javnim i državnim službama očit je motiv za predložene izmjene Zakona o radu.
I dok u privatnom sektoru većina kolektivnih ugovora ima predviđene uvjete za promjene, od ograničenog roka trajanja do navedenih razloga zbog kojih jedna od strana može predložiti njegov raskid, uprave javnih poduzeća, uz blagoslov svojih nadzornih odbora, sa svojim sindikatima dogovarale su uvjete rada koje im je danas teško ispoštovati, piše Mirela Klanac u Poslovnom dnevniku.
U državnom sektoru rijetka su poduzeća u kojima bi i nakon otkaza kolektivnog ugovora bilo moguće smanjiti široki opseg prava. U njih desetak, tvrde u Vladinim krugovima, promjene je nemoguće provesti bez izmjena ZOR-a jer kolektivnim ugovorima nije predviđena mogućnost otkazivanja ili je primjena raskinutog ugovora produžena do sklapanja novog, što bi značilo neograničeno.
Tako su propusti koje su svojevremeno napravile uprave i nadležni ministri velikih državnih tvrtki razlog zbog kojih Vlada ušla u rat sa svim sindikalnim središnjicama, a ne samo državnim sindikatima. Tvrtka koja je ističe kao primjer 'vezanih ruku' je Fina u kojoj je još na snazi kolektivni ugovor potpisan 2000. godine kada je poslovala kao Zavod za platni promet.
Kolektivni ugovor sklopljen je na neodređeno vrijeme s mogućnošću da strana koja traži promjene uvjeta tri mjeseca prije otkazivanja najavi tu namjeru. No, u tom slučaju primjena svih odredbi iz ugovora produžava se dok se ne sklopi novi, što znači da bi ako procjene da novi ugovor donosi nepovoljnije uvjete obje strane mogle zavlačiti dogovor.
Slično je i u Hrvatskim cestama čija Uprava do svibnja 2012. ima vezane ruke. Kolektivni ugovor također nema klauzulu o otkazu, a primjena svih odredbi vrijedila bi i nakon isteka sve dok se ne postigne dogovor o novom. Za pregovarački stol uskoro moraju tek Uprava HEP-a i sindikati tog društva jer im ugovor ističe krajem lipnja, a nije dogovoren produžetak primjene. (T. B.)
Izvor: Poslovni dnevnik
