Care-a-net je osmišljen kako bi pridonio promicanju zapošljavanja, socijalne uključenosti i poboljšanju kvalitete života mladih koji izlaze iz alternativne skrbi, kao posebno ranjive i ugrožene skupine u riziku od marginalizacije i nezaposlenosti.
Nakon godina intenzivnog i direktnog rada s mladima iz alternativne skrbi te nakon uvida u iskustva koja im je donio samostalni život, gubitka prava koje im je država do tad osiguravala, Rehabilitacijski centar za stres i traumu (RCT), u suradnji sa svojim partnerima – udrugom Igra i udrugom CINAZ, odlučio je formirati Care-a-net: Zagovaračku mrežu za mlade koji izlaze iz alternativne skrbi.
U veljači ove godine RCT s partnerima počeo je provedbu projekta „Care-a-net: zagovaračka mrežu za mlade koji izlaze iz alternativne skrbi“ koji se sufinancira sredstvima Europske Unije u okviru Europskog socijalnog fonda (ESF) – Operativni program Razvoj ljudskih potencijala. Care-a-net je osmišljen kako bi pridonio promicanju zapošljavanja, socijalne uključenosti i poboljšanju kvalitete života mladih koji izlaze iz alternativne skrbi, kao posebno ranjive i ugrožene skupine u riziku od marginalizacije i nezaposlenosti.
Da bi doseg naših zagovaračkih aktivnosti bio veći, formirali smo zagovaračku mrežu koju, uz nositelja projekta i 2 partnera, čine još 6 ustanova socijalne skrbi, 7 udruga mladih ili za mlade te 5 mladih osoba koji imaju iskustvo odrastanja u skrbi, ali već neko vrijeme žive samostalnim životom. Sudionici mreže posebno će svoje aktivnosti usmjeriti prema poslodavcima kako bi ih informirali, senzibilizirali te povezali s našim korisnicima, a pritom im, ukoliko se odluče zaposliti mladu osobu iz alternativne skrbi, pružili odgovarajuću podršku.
Radeći s mladima suočavali smo se s brojnim problemima koji su posljedica neodgovarajućih zakona, propisa i drugih javnih politika koje reguliraju skrb o djeci i mladima bez odgovarajuće roditeljske skrbi, a posebno što se s njima događa kada postanu punoljetni ili završe formalno školovanje. Nelogičnost zakonskih regulativa, okrutnost i hladnoća birokracije, socijalna neosjetljivost te odsustvo jasne vizije i strategije, najteže pogađa najranjivije skupine društva.
To može biti bolno za mlade s iskustvom odrastanja i življenja u instituciji u razdoblju ulaska u svijet odraslih, tj. osamostaljenja. U odsustvu podrške obitelji, krova nad glavom, dostojanstveno plaćenog posla ili jednostavno, zaleđa kojemu se mogu vratiti u bilo kojem trenutku kad „zagusti“ s plaćom, faksom, dečkom ili curom, najmodavcem (kao kod većine koji su odrastali uz potporu obitelji) mladima iz alternativne skrbi prijeti život na rubu društva i egzistencije i u najgorem slučaju, beskućništvo.
Stoga će zagovaračka mreža Care-a-net kroz javnu kampanju na društvenim mrežama i putem ostalih medija, kao i u individualnim susretima, zagovarati kod lokalnih, regionalnih i nacionalnih donositelja odluka izmjene javnih politika kako bi zapošljavanje, stanovanje, obrazovanje i socijalno uključivanje mladih iz skrbi bilo lakše i održivije.
Mladi iz alternativne skrbi
Kada mlada osoba iz skrbi po punoljetnosti ili po završetku školovanja izgubi pravo na dom (a to znači i na topli obrok, podršku, prijatelje, odgajatelje, svojevrsno „zaleđe“) prvo što pokušamo jest pronaći joj posao kako bi joj redovita primanja osigurala financijsku stabilnost.
Po čemu se razlikuje početak samostalnog života mlade osobe od njenih vršnjaka?
Iako vrlo sličnih ili skoro istih mladenačkih potreba, unutarnjih procesa, znatiželje i istraživačkih poriva koje te godine nose sa sobom, mladi iz skrbi nerijetko imaju na leđima teret koji se odrastanjem u domovima ili udomiteljskim obiteljima nametne sam po sebi i koji ih u nekim dijelovima ličnosti zauvijek oblikuje. Odrastanje u instituciji, odnosno izvan (zdrave) primarne obitelji često za posljedicu ima izrazito nizak stupanj samopouzdanja kod djece i mladih, nerealna očekivanja i sliku života zbog ograničenih iskustava svakodnevnog, obiteljskog života, nerazvijene vještine koje otežavaju razvijanje odnosa s prijateljima, partnerima i poslodavcima.
Naša iskustva pokazuju da nisu potrebne drastične promjene da bi mladi iz skrbi imali podjednake šanse kao i njihovi vršnjaci da odrastu u zdrave i zadovoljne osobe koje produktivno rade i pridonose društvu.
Na području zapošljavanja, u osobnim kontaktima s poslodavcima, imali smo odlična iskustva – dobra volja poslodavca, njihov osjećaj društvene odgovornosti i senzibiliziranost za ranjive skupine donijele su velike promjene kod naših korisnika – promjene koje poslodavci nisu ni mogli predvidjeti ni o njima misliti u trenutku kada su nekoga uzeli u radni odnos ili pak ga zadržali na radnom mjestu. Ili čak u nekim slučajevima, uzeli na volontiranje kao na jedan vid stručnog osposobljavanja.
Što poslodavci dobivaju zapošljavanjem mlade osobe iz alternativne skrbi?
Zapošljavanjem mlade osobe iz alternativne skrbi tvrtka može biti u dobitku na nekoliko razina:
- Razvija se društvena odgovornost poduzeća koje doprinosi socijalnom uključivanju osoba s manje mogućnosti, a u kolektivu se povećava različitost (workplace diversity) što su preduvjeti za dobar rejting tvrtke.
- Poslodavci koji zaposle mladu osobu iz alternativne skrbi koja je korisnik programa Rehabilitacijskog centra za stres i traumu, od nas mogu dobiti stručnu pomoć i podršku u prilagodbi i prevladavanju eventualnih teškoća.
- Također, kako su mladi iz skrbi prepoznati kao posebna, ranjiva skupina, HZZ je za njih definirao nekoliko mjera kojima se mogu ostvariti subvencije za zapošljavanje.
Dosadašnje suradnje s poslodavcima ili o tome kako su utjecali na živote mladih iz skrbi
Jedan od poslodavaca sa kojim smo ostvarili uspješnu suradnju je OPG-a EKO Sever, obitelji Sever iz Ivanić Grada koji su zaposlili našeg korisnika D.D. te mu omogućili rad i redovita primanja. Prije ovog zaposlenja D.D. je dvije godine nakon izlaska iz doma radio na privremenim poslovima i vrlo često za svoj rad ostajao bez plaće.
D.D. nema podršku obitelji pa je u periodima bez posla kao i u periodima kada je radio a poslodavac mu nije isplaćivao plaću, bio na rubu egzistencije, često bez ijednog pristojnog obroka na dan.
Nakon što smo u suradnji s vlasnicima EKO Severa radili na vještinama komunikacije, nakon sezonskog rada D.D.-u se ukazuje mogućnost sklapanja radnog odnosa koji je zaslužio vlastitim trudom. Dakle, mlada osoba iz skrbi od poslodavca dobila je podršku točno u trenutku kada joj je najviše trebalo.
S tvrtkom Kaufland suradnju imamo već nekoliko godina. Voditeljica ljudskih resursa i njeni suradnici volonterski pružili su pomoć kod pisanja životopisa i molbi za posao našim korisnicima te prolazili s njima simulirane intervjue za posao kako bi mladi dobili što bolju sliku o tome kako proces traženja posla izgleda i što bolje se snašli u cijeloj priči.
Zahvaljujući ovoj suradnji naš korisnik P.P. dobio je priliku predstaviti se Kauflandu kao potencijalnom poslodavcu. Pozvali su ga na intervju gdje je imao priliku pokazati znanje i kompetencije, na osnovu kojih su ga zaposlili u Kauflandu gdje se odlično uklopio u tim, napreduje u svojem profesionalnom razvoju iskazujući veliko zadovoljstvo poslom i timom koji radi.
Zahvaljujući senzibiliziranosti i prilici koju je dobio od ovog poslodavca, život P.P. dramatično se promijenio te danas živi samostalno, položio je vozački ispit i sretan je i zadovoljan mladi čovjek.
I upravo je to ono na što želimo senzibilizirati poslodavce. Mladi iz skrbi zbog odrastanja u disfunkcionalnim obiteljima i ustanovama i udomiteljstvu imaju nedostatke u svojim kompetencijama za što im udruge koje se bave mladima pružaju pomoć i podršku, ali samo suradnja sa poslodavcima može omogućiti njihovu punu integraciju u tržište rada.
Rad s mladima iznimno je inspirativan. Ali za njihovo puno uključivanje u društvo nužno je uključivanje u svijet rada. Za to nam je podrška poslodavaca neophodna.
Ako ste poslodavac koji želi biti jedna stepenica na putu do ostvarenja punog potencijala mlade osobe iz skrbi, javite nam se!
- Pridružite se našoj mreži Care-a-net i podržite mlade iz alternativne skrbi da žive dostojanstveno od svoga rada!
- Javite nam se na we@care-a-net.org
- Posjetite našu internetsku stranicu kako biste se informirali o aktivnosti zagovaračke mreže Care-a-net: www.care-a-net-org/hr
