Ministri Zorana Milanovića za jesen su najavili niz zakona koji će se odraziti na život građana.
Jedna od većih promjena čeka oko 270.000 zaposlenih u državnim i javnim službama. Naime, od iduće godine mijenja se način obračuna njihovih plaća, a uvodi sustav nagrađivanja rada, odnosno kažnjavanja nerada.
"Intencija zakona nije da se smanjuju plaće, ali želimo vrlo jasan i transparentan sustav", rekao je nedavno Mrsić.
Ista plaća za isti posao moto je pod kojim se izrađuje novi zakon. Sindikati podržavaju uvođenje reda, ali ih brine moguće ukidanje dodataka na plaću koji su osigurani kolektivnim ugovorom. A to bi dovelo do smanjenja plaća.
Službenici bi trebali biti razvrstani u deset platnih razreda, s deset platnih stupnjeva. Eventualni dodatni razredi uveli bi se za vojsku i policiju. Sindikat državnih službenika objavio je da je 35 državnih tijela i institucija dobilo dokument po kojem bi trebali provesti simulacije. Izniman rad bit će nagrađen, a nerad kažnjen.
Fiksni i varijabilni dio plaće savjet je privatnog sektora.
"Naravno da će onda biti i efikasnost državnog sektora daleko veća jer će ljudi imati motivacija biti bolji, bolje usluživati građane i poduzetnike i time ćemo biti efikasniji mi kao država. Naravno da to nije sve. Trebamo prije svega u državnom sektoru, stvoriti uvjete da ljudi koji rade budu informirani, kvalificirani da znaju što rade i što smiju raditi. Da budu sigurni", kaže glavni direktor HUP-a Davor Majetić.
Ministri Zorana Milanovića planiraju prije izbora pripremiti još nekoliko, za građane, ključnih zakona. Tu je zakon o osobnom stečaju potrošača, paket zdravstvenih zakona, ali i monetizacija autocesta iz resora Siniše Hajdaša Dončića.
Restrukturiranje će za posljedicu imati otkaze - no višku radnika osigurat će se, najavio je ministar, otpremnine ili prekvalifikacija. Dobru vijest mogao bi donijeti ministar financija, ostvare li se najave po kojima još jednom planira povećati neoporezivi dio plaće, na radost većine zaposlenih građana.
Izvor: dnevnik.hr
