U proteklih je pet godina, prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, najviše poslovno uvjetovanih otkaza bilo je 2020. godine
Od Klarne, preko Netflixa do Microsofta i Mete, veliki tehnološki giganti posljednjih nekoliko mjeseci svakodnevno objavljuju informacije o masovnim otpuštanjima zbog straha od recesije uzrokovane sve lošijom ekonomskom situacijom u svijetu. No čini se da trend masovnih otpuštanja još nije stigao u Hrvatsku.
U proteklih je pet godina, prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, najviše poslovno uvjetovanih otkaza bilo je 2020. godine u jeku pandemije koronavirusa kada je od ukupno 163.109 novoprijavljenih korisnika HZZ-a, nešto manje od 26 posto, odnosno ukupno 41.857 otpuštenih osoba, bilo poslovno uvjetovano.
"U 2021. godini tržište rada se oporavljalo, tako na mjesečnim razinama možemo vidjeti da je padao i udio takvih otkaza, posebice u drugoj polovici godine. U 2022. godini još nismo došli na predpandemijsku razinu, što je i za očekivati jer je svjetsko gospodarstvo izloženo novim globalnim rizicima, no udio spomenutih otkaza ima tendenciju pada u 2022. godini, pa se nadamo da će se tako i nastaviti", poručili su iz HZZ-a.
U prvih šest mjeseci ove godine poslovno uvjetovanih otkaza bilo je 8.677, što je 16 posto u ukupnom broju novih korisnika HZZ-a, dok je prošle godine taj postotak u razdoblju od 1. siječnja do 31. prosinca iznosio 15,63 posto, piše Lider.
Na globalnom je tržištu rada situacija i dalje neizvjesna. Zanimljivi su podaci da je Twitter otpustio čak 30 posto svojih zaposlenika u odjelu za regrutacije, a Meta je ovaj mjesec najavila otpuštanje oko 350 radnika. Tesla je otpustila oko 200 zaposlenika, a automobilski div Ford je najavio otpuštanje 8000 radnika kako bi potaknuo prelazak na električne automobile.
Ovakav trend otpuštanja velikog broja zaposlenika za sada nije pogodio hrvatske tehnološke tvrtke.
