Rezultati pretrage
-
Rimac zaključio prvi krug ulaganja u iznosu od 10 milijuna eura
Glavna operativna direktorica Monika Mikac rekla je kao će veliki dio investicije uložiti u proizvodne kapacitete te daljnja zapošljavanja.
-
Zapošljavaju Ban tours, Zarja grupa, Allianz i Tis
Portal MojPosao ovoga tjedna izdvaja poslodavce koji su raspisali natječaje za više radnih pozicija.
-
Obilježite Svjetski dan ljubaznosti :)
Na inicijativu Svjetskog pokreta za ljubaznost, u Tokyju je 13. studenog 1998. godine održana konferencija o ljubaznosti i tom je prilikom donešena posebna deklaracija koja među ostalim govori o toleranciji i prihvaćanju različitosti.
-
Lidl traži stipendista za studij u Njemačkoj
Ukoliko ste student prve godine ekonomskog fakulteta, zanima vas trgovina i želite se školovati u Njemačkoj, ovo je oglas za vas!
-
Alex Newman: "Facebook preko 60% prihoda ostvaruje na mobilnim platformama"
Na prvu regionalnu konferenciju o mobilnom oglašavanju koja se održava ovaj mjesec u Zagrebu stižu brojni europski stručnjaci, a među njima je i Alex Newman, direktor mobilnog oglašavanja za Europu, Bliski Istok i Afriku u agenciji OMD.
-
MMF pozdravlja otpis dugova socijalno ugroženima, ali...
Između ostaloga, Međunarodni monetarni fond je Vladi preporučio da poveća participacije u zdravstvu, smanji dodatke na plaće u javnom sektoru te se pozabavi povlaštenim mirovinama.
-
Kanada traži 85.000 radnika - stranaca
Kanadski naftni i plinski sektor trebat će popuniti čak 85.000 radnih mjesta do 2020. godine.
-
Plaćaju mu 18.000 dolara da leži u krevetu
Ostao je bez posla, a samo dan kasnije uslijedila je ponuda za novi. Nije siguran je li napravio dobru stvar kada ga je prihvatio.
-
Čak 71% ispitanika priznaje da im je neugodno pregovarati o plaći!
Pregovori o plaći 'najškakljiviji' su dio razgovora za posao, stoga je portal MojPosao istražio kako se kandidati/zaposlenici osjećaju prilikom pregovora o plaći u anketi provedenoj na više od 300 ispitanika.
-
Otkaz ugovora o radu za vrijeme porodiljnog dopusta?
Sukladno odredbama Zakona o radu, za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, odnosno u roku od petnaest dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava, poslodavac ne smije otkazati ugovor o radu trudnici i osobi koja se koristi nekim od tih prava.
