Rezultati pretrage
-
Stopa nezaposlenosti najmanja od srpnja 2012.
Stopa registrirane nezaposlenosti za kolovoz iznosi 17,5 posto, objavio je danas Državni zavod za statistiku. Riječ je o najmanjoj stopi nezaposlenosti od srpnja 2012. godine.
-
5 stvari koje je dobro napraviti nakon intervjua
Najveći dio posla je iza vas, ali postoji nekoliko jednostavnih koraka koje možete poduzeti nakon razgovora za posao i koji će vas dodatno približiti željenom poslu.
-
Proaktivnost se isplati
Priča mlade kuharice pokazuje da proaktivan pristup u traženju posla može uroditi plodom, čak i u kriznim vremenima.
-
Zanimljive činjenice o saborskom restoranu
U Saboru će političari (ali i novinari te drugi zaposlenici i gosti) platiti kavu 3,50 kn. U Banskim dvorima isti mali espresso košta 2,50 kn, a kava na Pantovčaku 80 lipa.
-
Jastrebarsko ima podatkovni centar koji bi mogao ugostiti i Google
DataCross tehnološki je jedan od najnaprednijih podatkovnih centara u regiji, te među prvih pet europskih data centara.
-
Pola milijuna eura za četiri mjeseca rada?
Privremeni članovi Europske komisije, izabrani u srpnju, primit će više od pola milijuna eura za samo četiri mjeseca rada, bonuse i mirovinski plan koji odgovara onom u povjerenika s punim mandatom.
-
Iako su traženi, puno ekonomista ne može naći posao
Ekonomista je sve više i sve se teže zapošljavaju. Usprkos toj činjenici, studij ekonomije još je uvijek najatraktivniji.
-
Mladi s međunarodnim iskustvom brže pronalaze posao
Mladi koji studiraju ili se osposobljavaju u inozemstvu, zahvaljujući europskom programu razmjene studenata Erasmus, lakše pronalaze posao i brže napreduju u karijeri jer stječu znanja i vještine koje poslodavci izuzetno cijene.
-
Najtraženije zanimanje u Hrvatskoj
Prema analizi tržišta iz 2012. godine, vodoinstalateri imaju najveću stopu zapošljavanja.
-
Angažiran zaposlenik je onaj koji vidi smisao svoga rada
Čak 40% zaposlenika diljem svijeta osjeća da nisu dovoljno angažirani u svom poslu i prema poslodavcu. Među onima koji razmišljaju o promjeni posla njih čak 42% vjeruje da poslodavac ne zna iskoristiti njihove vještine i potencijal.
