Nagrada Poslodavac godine za osobe s invaliditetom započela je u 2007. godini, na inicijativu web portala MojPosao.net i UNDP Hrvatska i kao takva pojedinačna Nagrada dodjeljivala se do 2011. Nagrada Poslodavac godine imala je naglasak na nagrađivanju poslodavaca koji prednjače u zapošljavanju osoba s invaliditetom te osiguravanju kvalitetnih uvjeta rada. Formalni nositelji projekta bili su Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, Hrvatski Zavod za zapošljavanje, UNDP Hrvatska i portal MojPosao.
2011. dolazi do širenja postojeće Nagrade. Tijekom 2010. osigurana su sredstva kroz Progress program (EU) za provođenje projekta „Poticanje raznolikosti na hrvatskom tržištu rada“ koji je imao za cilj priznavanje najboljih praksi poslodavaca u zapošljavanju ranjivih skupina na tržištu rada, s posebnim naglaskom na osiguravanje jednakih šansi u zapošljavanju i uvjetima rada na temelju dobi, spola, invaliditeta i pripadnosti nacionalnim/vjerskim manjinama.
Formalni naziv nove Nagrade je ključnarazlika, a nositelji projekta su: Ured za ljudska prava Vlade RH (danas Ured za ljudska prava i prava nacionalnih manjina Vlade RH), Institut za razvoj tržišta rada i udruga Mobbing.
Iako su ciljevi Nagrada jednaki i sličnosti su brojne, postoje određene razlike u pristupu:
- ključnarazlika ima fokus i na zaštitu ljudskih i radnih prava u radnom okruženju
- ključnarazlika sadrži i opći dio upitnika koji ispunjavaju svi poslodavci a koji se odnosi na poštivanje Zakonodavnog okvira i osiguravanje ljudskih prava te osiguravanje svim skupinama (i na temelju dobi, spola, pripadnosti raznim skupinama i sl.) kvalitetnih uvjeta.
- Poslodavci su birali za koju se kategoriju prijavljuju tek nakon ispunjavanja općeg dijela s time da je moguće prijaviti se za jednu ili više skupina…
Pozivamo poslodavce da redovito prate naše stranice i uključe se u Nagradu ključnarazlika. Vise informacija o poslodavcima koji poticu kvalitetne prakse i jednake sanse pogledajte u Izjavama poslodavaca.
