12
1. KAKO PRISTUPITI POTRAZI ZA POSLOM?
Slika 1.
Koliko biste često željeli mijenjati posao?
Svakih 5 do 10 godina
Svakih 2 do 4 godine
Jedan poslodavac do mirovine
Svakih godinu dana
39%
30%
27%
4%
1.2. Pozitivan poticaj promjena
Više nema doživotnih poslova, svatko može očekivati da će ih do
kraja svoje karijere promijeniti nekoliko. Kako se nositi s promjenama,
pogotovo danas kad poslodavci motiviranost i spremnost na učenje
smatraju najvažnijim osobinama potencijalnog zaposlenika? Koje su
glavne odrednice za upravljanje karijerom?
U prošlosti je u mnogim tvrtkama bilo moguće obavljati isti posao gotovo
cijeli život. Danas više nije tako. Mnoge tvrtke nestaju preko noći, druge
radikalno mijenjaju poslovanje u skladu s promjenama na tržištu. Danas
kvalitetno obavljati posao znači neprestano učiti nova znanja i vještine.
Biste li željeli raditi isti posao, u istoj tvrtki, cijeloga života? U jednoj od
anketa portala MojPosao ispitanici su odgovorili na pitanje 'Koliko biste često
željeli mijenjati posao?' Čak 39% ispitanika istaknulo je da posao želi mijenjati
svakih 5 do 10 godina, a 30% njih promjenu posla priželjkuje svakih 2 do 4
godine.
Napredovanje u karijeri rijetko podrazumijeva linearni rast u jednoj struci
te uspon na hijerarhijskoj ljestvici jedne tvrtke. Danas svatko može očekivati
da će tijekom života promijeniti nekoliko poslova. Pritom će se zahtjevi za
isto radno mjesto znatno razlikovati od tvrtke do tvrtke, a s vremenom će
se mijenjati i unutar pojedine tvrtke. Onaj tko vjeruje da će mu znanja, koja
posjeduje danas, biti dovoljna za uspješan i dobro plaćen rad sutra, sigurno je
u krivu.
