71
KARIJERE 2015.
4.1. Predselekcija
Vaša je prijava zaprimljena, postali ste jedan od kandidata za željeni
posao i poslodavac treba odlučiti hoće li vas uključiti u daljnji tijek
selekcijskog postupka. Iako je sada malo toga u vašoj moći, postoje
situacije u kojima se možete dodatno iskazati.
Zaprimljene prijave najprije će biti predselektirane prema zadovoljavanju
najvažnijih kriterija i prema 'općem dojmu' koji ostavljaju.
Dio predselekcije može biti kratki telefonski intervju. Telefonski će vas poziv
možda iznenaditi, ali nemojte dopustiti da vas dočeka nespremne! Telefonski
intervju uvodni je selekcijski razgovor i ne koristi ga mnogo poslodavaca. Cilj
mu je razjasniti neke detalje iz vašeg životopisa, ispitati dodatne informacije,
detaljnije objasniti zahtjeve tvrtke te provjeriti vaš stav i komunikacijske
sposobnosti.
Prva i osnovna stvar koja vam se ne smije dogoditi je da se ne možete
sjetiti natječaja zbog kojeg vas zovu! Potencijalnog poslodavca ne zanima na
koliko ste se natječaja prijavili. Postavite se kao profesionalan i zainteresiran
sugovornik: morate znati sve detalje natječaja i što ste naveli u životopisu.
Odgovori poput 'Nisam siguran jesam li to napisao u svom životopisu'
ostavljaju dojam nezainteresirane osobe koja je aplikaciju poslala bez puno
razmišljanja.
Ako je telefonski poziv stigao u nezgodno vrijeme i ne možete razgovarati,
objasnite to na samom početku, ljubazno se ispričajte i recite da ćete nazvati
kasnije (vi ćete nazvati).
Najčešće se telefonski kontaktiraju kandidati čiji je ulazak u nastavak
procesa zbog nečega bio neizvjestan. Nespremno i nespretno sudjelovanje u
razgovoru probudit će dodatne sumnje.
Nekoliko savjeta pomoći će vam da telefonski intervju uvijek dočekate
spremni:
• Telefonskim se intervjuom žele razjasniti detalji koji vas eventualno dis-
kvalificiraju iz natječaja. Naglasite kvalifikacije, znanja i iskustva relevantna
za poziciju i dostignuća kojima se možete pohvaliti.
• Koncentrirano i sa zanimanjem poslušajte informacije koje će vam biti
izložene i jasno odgovarajte na postavljena pitanja. Ugodan i vedar, a
istovremeno profesionalan ton, biti će pozitivno ocijenjen bez obzira o
kojoj je poziciji riječ. Poslodavac u telefonskom intervjuu nastoji otkriti
odgovarate li tipu osobe koja bi se dobro uklopila u njihov tim i zato
