89
KARIJERE 2015.
5.4. Najčešće pogreške na intervjuu
i kako ih izbjeći
Kakvim ćete ponašanjem ostaviti loš dojam? Pazite na nijanse koje
mogu biti odlučujuće!
Ubrzanost ili usporenost.
Ubrzani govor na razgovoru za posao na
sugovornika može ostaviti loš dojam jer neće imati priliku koncentrirano pratiti
vaše izlaganje. Ukoliko govorite suviše brzo, svom potencijalnom poslodavcu
ne ostavljate dovoljno vremena da obrati pažnju na neke važne činjenice.
Jednako tako, usporeni govor može pobuditi dosadu i nezainteresiranost za
vaše izlaganje.
Rastresenost.
Rastresenost prilikom razgovora ukazuje na vašu
nepripremljenost ili tremu. Poslodavcu morate pokazati koliko ste dobri!
Odvojite pola sata i pripremite se za razgovor. Intervju može biti ugodno
iskustvo ako mu pristupite kao prilici koja vam je pružena kako biste izložili
svoje prednosti.
Nametljivost ili ravnodušnost.
Određena doza samopouzdanja i siguran
nastup su poželjni, ali suviše nametljiv stav utjecat će negativno na cjelokupni
dojam o vama. S druge strane, vaša ravnodušnost može ostaviti dojam da
niste previše zainteresirani za dobivanje posla. Pokušajte naći pravu mjeru i
dajte do znanja da ste prava osoba za taj posao!
Neiskrenost.
Ako tijekom razgovora iznosite informacije koje se ne
podudaraju s onima koje ste naveli u životopisu to će biti veći minus nego
da ste odmah rekli istinu. Neznanje ili nedovoljno iskustvo u pravilu će biti
manje ograničavajući faktor u dobivanju posla od iznošenja neke neistinite
informacije. Kako se vi pripremate za razgovor pokušavajući saznati što više
o budućem poslodavcu, jednako tako i on pokušava saznati što više o vama.
Najmanje ćete pogriješiti ako jednostavno budete ono što jeste.
Neurednost.
Iako odijelo ne čini čovjeka, vaši sugovornici obično imaju tek
nekoliko desetaka minuta za stvaranje dojma o vama i donošenje konačne
odluke. Tada je prvi dojam koji ostavljate posebno važan. Povedite računa o
svom izgledu i dođite na razgovor odjeveni pristojno i uredno.
