28
2. POTRAGA ZA (BOLJIM) POSLOM
Tvrtke koriste svoje baze kao prvu točku potrage za novim ljudima. Neke
tvrtke u traženju potencijalnih zaposlenika djeluju proaktivno, pa će vas htjeti
upoznati i provesti kroz selekcijski postupak i prije nego što se javi potreba za
novim kadrovima.
Od pohranjivanja životopisa u bazu do prve ponude za posao često prođe
i po nekoliko mjeseci, stoga vodite računa o redovitom ažuriranju životopisa.
Ako ste zainteresirani upravo za tu tvrtku, nemojte pasivno čekati. Kad se
pojavi oglas o raspoloživom radnom mjestu koje vas zanima, javite se na
natječaj jer možda netko u bazi nije izdvojio vaš životopis kao dovoljno
zanimljiv. Boljim formuliranjem životopisa ili dodatnim informacijama u
molbi možete naglasiti svoje prednosti i tako ipak privući pažnju željenog
poslodavca.
