30
2. POTRAGA ZA (BOLJIM) POSLOM
dobili priliku povezati s kandidatima u mnogo većim razmjerima. U vrijeme i
na način kako njima najbolje odgovara, mogli su komunicirati s potencijalnim
zaposlenicima bilo gdje u zemlji, regiji ili čak svijetu. Posjećenost Regionalnog
Virtualnog Dana Karijera nadmašila je posjećenost svih prethodnih Dana
Karijera, a poslodavci su bili izuzetno zadovoljni količinom i kvalitetom
zaprimljenih životopisa.
O posljednjem Regionalnom Virtualnom Danu Karijera više doznajte
Virtualni Dan Karijera, kao i drugi sajmovi karijera, odlična je prilika za mlade
ljude koji imaju obrazovanje, ali im nedostaje radnog iskustva.
Nemojte čekati da poslodavci priđu vama. Pokažite inicijativu, predstavite
se i budite proaktivni. Na ovakvim sajmovima imate priliku ostaviti primjerak
svog životopisa poslodavcima kod kojih biste željeli raditi. Kada tvrtka odluči
regrutirati nove zaposlenike posegnut će u vlastitu bazu podataka, u kojoj se
nalazi i vaš životopis.
Pokažite interes za tvrtku koja vas zanima, istaknite što biste joj mogli
ponuditi i pritom naglasite da želite učiti od njihovog iskusnog tima. Ispitajte
postoji li mogućnost honorarnog zaposlenja, stažiranja ili pisanja diplomskog
rada unutar tvrtke. Proaktivnim stavom pokazat ćete da znate što želite i
tako privući pažnju osoba koje su ovdje došle u potrazi za svojim budućim
stručnjacima.
MojPrviPosao
'Mlađi brat' portala MojPosao,
idealno je mjesto za
pronalaženje prvog posla, studentske prakse ili prilike da kroz volontiranje
steknete radno iskustvo i dokažete se kao izvrstan potencijal. MojPrviPosao
donosi informacije o važnim temama i događajima iz studentskog života,
savjete o studentskim praksama i traženju studentskog posla. Ozbiljnost i
važnost mladih stručnjaka prepoznale su i velike hrvatske tvrtke koje ovdje
objavljuju oglase za posao ili praksu.
