27
KARIJERE 2015.
2.2. Regrutiranje putem interneta
Internet je najznačajniji alat u potrazi za novim kadrovima. Tvrtke ga
koriste za oglašavanje slobodnih radnih mjesta te pretraživanje baza
podataka životopisa potencijalnih posloprimaca.
Na nekim specijaliziranim internetskim stranicama možete pronaći više
oglasa za posao nego u svim dnevnim novinama zajedno. Neke zemlje imaju
i više stotina specijaliziranih stranica za oglašavanje, dok je u Hrvatskoj vodeća
stranica za oglašavanje novih radnih mjesta portal
.
Internet omogućuje brz i jeftin te svakodnevni uvid u ponudu poslova,
a time i pravodobnu reakciju. Poslodavci vole internet i zato što kandidati,
koji se na natječaj prijavljuju online, već samim načinom prijave pokazuju
proaktivnost, (računalnu) pismenost i slično.
To nam pokazuju i rezultati ankete provedene među poslodavcima koji
koriste usluge portala MojPosao: prema njihovom mišljenju regrutiranje na
internetu rezultira većim brojem kvalitetnijih aplikacija nego oglašavanje u
ostalim medijima.
Poslodavci koriste i bazu životopisa koju posloprimci objavljuju na
internetu. Baza životopisa je javna i dostupna svim poslodavcima koji potpišu
ugovor o pristupu. Jednostavan alat za pretraživanje omogućuje potragu za
životopisima određenog profila. Za pretraživanje se često koriste ključne riječi,
stoga vodite računa da vaš životopis sadrži riječi koje su važne za vašu struku!
Poslodavci vole ovu metodu jer im omogućava doseg do 'pasivnih' tragača
za poslom: onih koji trenutno ne traže posao, ali bi prihvatili bolju ponudu.
Da bi vas poslodavci mogli pronaći dovoljno je ispuniti jednostavan formular
(unaprijed pripremite životopis u nekom tekstualnom programu kako biste
ga kasnije samo kopirali u formular) te upisati i redovito obnavljati točne
informacije za kontakt. Dobit ćete svoje korisničko ime i zaporku pomoću
koje ćete moći pristupiti svome životopis i dodati nove informacije ili sakriti
životopis kad pronađete posao i ne želite da vas drugi poslodavci kontaktiraju.
Internetske stranice tvrtki su i dobar izvor informacija. One sadrže
informacije o slobodnim radnim mjestima te pružaju mogućnost
pohranjivanja životopisa u bazi podataka tvrtke. Aktivno upravljajte svojom
potragom i ciljajte na tvrtke koje vas najviše zanimaju. Tvrtke koje koriste
internet kao regrutacijski kanal i imaju svoju bazu podataka, najčešće su
uspješne tvrtke s velikim potencijalom daljnjeg rasta. Možda upravo kod njih
dobijete priliku za značajan napredak u vašoj karijeri.
