122
7. DOBILI STE POSAO!
Uopće se ne osjećam tako
Uglavnom se ne osjećam tako
Donekle se ne osjećam tako
Osjećam se kao“član obitelji”
Slika 7.
U kojoj se mjeri u tvrtki u kojoj radite osjećate kao “član obitelji”?
52,7%
15,5%
17,9%
13,9%
Informirajte se o tvrtki i ljudima
Kad prođe euforija novog početka, počinje pravi posao. Jako je važno
prebroditi prve dane u novoj radnoj sredini, a dojmovi koje ćete ostaviti
tijekom prvih dana i tjedana ostavit će dugotrajan efekt. Osim marljivosti i
pouzdanosti, poslodavci od novih suradnika očekuju fleksibilnost i inicijativu.
Za početak, ukoliko se dobro informirate o tvrtki i ljudima, bit će vam
mnogo lakše ispuniti očekivanja. Prionite poslu, ali ne očekujte da vam isti tren
bude sve jasno. Pitajte! Vaši novi suradnici procijenit će kada imaju vremena
s vama razgovarati i biti će im drago ako se uz njihovu pomoć brzo uklopite.
Ako budete čekali da s vremenom naučite sve što trebate znati, učit ćete
na svojim pogreškama, a zapravo ste veći dio tih pogrešaka mogli izbjeći
razgovorom.
Pokušajte shvatiti kakva je korporacijska kultura, kakav je stil oblačenja i
komunikacija među kolegama i s nadređenima.
Nećete u svakoj tvrtki dobiti nekoga tko će vas uputiti u posao!
Zatražite da vam pokažu poslovne dokumente, proučite interni telefonski
imenik te nastojite uočiti kakvo mjesto i funkcije imaju pojedini kolege i
poslovni partneri. Ako ne postoji osoba koja vas može uputiti u sve potrebne
detalje, raspitujte se i sami tražite pomoć. Nemojte biti pretjerano samostalni
jer se vašim novim kolegama neće sviđati 'solo igrač' koji sve radi na svoj
način. Morate saznati što se konkretno od vas očekuje: nema smisla naporno
raditi i onda shvatiti da su vaši zadaci zamišljeni sasvim drugačije.
