117
KARIJERE 2015.
7.1. Kako dati otkaz na starom
radnommjestu?
Neki ljudi propuštaju odlične prilike zato jer se ne mogu suočiti
s davanjem otkaza na starom radnommjestu. Drugi odlaze na
neprimjeren način i tako čine štetu koja može utjecati na njihovu daljnju
karijeru.
Donesite čvrstu odluku
Imate li atraktivnu ponudu zbog koje želite promijeniti posao, na starom
radnom mjestu morate dati otkaz. Taj korak, iako je ponekad težak, može biti
ključan za napredak u karijeri. Mnogi ljudi propuštaju prilike jer im je teško
donijeti odluku o prekidu radnog odnosa s poslodavcem kojem su duže
vrijeme bili vjerni. No važno je znati: ne donijeti odluku, također je odluka!
Ako vam intuicija govori da želite promijeniti posao, ali ipak ne možete
donijeti konačnu odluku, najprije osvijestite sve prednosti koje vam novo
radno mjesto može donijeti. Zapišite ih na papir.
Vrijednost zbog napretka u karijeri.
Razmislite o tome gdje želite biti
u srednjoročnom razdoblju, recimo za pet godina, i ustanovite je li novo
radno mjesto u tom smislu bitno bolje od trenutnog. Pritom uzmite u obzir i
mogućnost napredovanja na postojećem radnom mjestu. Zapitajte se, hoće
li vam zbog ove promjene u karijeri vrijednost na tržištu rada biti veća (zbog
raznolikosti iskustva, upoznavanja s različitim specifičnostima procedura i
pravilnika, novih poznanstva i slično).
Vrijednost ukupne kompenzacije.
Pri procjeni zarade uzmite u obzir
tzv. 'tvrde' i 'meke' elemente: uz plaću, obratite pažnju na moguće bonuse,
upotrebu automobila, dodatno zdravstveno ili mirovinsko osiguranje. Budite
pažljivi pri procjeni. Primjerice, upotreba automobila ne vrijedi koliko i novi
automobil, već koliko i mjesečna rata za leasing takvog automobila.
Izračunatu zaradu usporedite s dva iznosa: sadašnjom i plaćom
s kojom biste bili zadovoljni.
Pogledajte i vremensku dinamiku plaće:
hoćete li i u budućnosti zarađivati više nego što biste zarađivali ostanete li na
sadašnjem mjestu.
Vrijednost edukacije.
Hoćete li na novom radnom mjestu imati priliku
naučiti nešto što ne biste mogli na starom, prekvalificirati se, pohađati
tečajeve i slično? Vrijedna je i edukacija koja vas čini većim stručnjakom ili
menadžerom, ali i ona koja vas jednostavno čini zadovoljnim.
