110
6. PREGOVORI I UGOVORI
6.2. Pismena ponuda za posao
Intervju za posao bio je uspješan i dogovorili ste dobre uvjete, ali nemojte
dopustiti da sve ostane na riječima. Prije nego date otkaz na starom
radnommjestu ili odustanete od ostalih ponuda, zatražite pismenu
ponudu za posao.
Iako nije uvijek moguće dobiti pismenu ponudu za posao (ovisi o politici
tvrtke), profesionalno je zatražiti od poslodavca da vam u pismenom obliku
predoči ponudu koja će sadržavati dogovorene detalje. Na taj ćete način
osigurati da se dogovoreni detalji ne zaborave. U situaciji kad već imate posao,
a promjena koja vam se nudi važan je korak u karijeri i životu općenito, morate
dobro razmisliti što vam se isplati učiniti.
Pismena ponuda konkretnija je od usmenog dogovora. S pismenom
ponudom u ruci s bivšim ćete poslodavcem lakše razgovarati o raskidu radnog
odnosa. Moguće je i da će trenutni poslodavac predočiti kontraponudu
koju ćete moći realno sagledati te usporediti s pismenom ponudom novog
poslodavca. Oprez, kontraponuda može biti samo pokušaj dobivanja na
vremenu: vaš trenutni poslodavac može je povući čim pronađe zamjenu za
vas! Više o tome kako ćete otkazati na starom radnom mjestu pročitajte na
strani 119.
